Wir stellen in der Personal-Selektion immer wieder fest, dass selbst Kandidaten mit beachtlichen beruflichen Erfolgs-Ausweisen in Interviews und Assessments entscheidende Punkte vergeben ...
Hier setzt unser erfolgsrelevanter strategischer Support ein – auf die Beratungsnehmenden zugeschnitten.
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Speziell |
| Das praxiserprobte lösungsstarke Beratungsspektrum (Auszug): |
- Karriere-Check (Standort-Bestimmung / Laufbahnplanung / Neu-Positionierung)
- Check Bewerbungs-Strategie (Coaching bei der Stellen-Suche)
- Interview-Check
- Interview-Trainings (Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche)
- Stress-Interviews
- Assessment-Center-Trainings (gezielte Vorbereitung)
- 2nd Opinion-Beratung (Zweitmeinung – z.B. vor Stellenwechsel)
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Beratung / Support / Coaching – auf neutraler Basis.
Mit strengster Diskretion. (Keine Stellen-Vermittlung) |
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Vorteile
Pragmatische Lösungen und Strategien.
Arbeitssitzungen kombiniert mit Aufgaben/Analysen zu Hause.
Kurze Beratungseinheiten – konkrete Ergebnisse.
Für Ihren (Bewerbungs-)Erfolg. |
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